7 Conseils pour réussir votre entretien d'embauche

Passer son premier entretien d’embauche peut être source de stress. Vous n’avez pas encore d’expérience face à un recruteur et vous ne savez pas comment vous comporter avant, pendant et après l’entretien ? Pas de panique ! Dans cet article nous allons vous donner 7 astuces précieuses qui vous seront très utiles pour arriver préparé(e) le jour J.

Votre tenue vestimentaire c’est une des premières choses que le recruteur remarquera  lors de votre rencontre. Malgré que chacun est libre de s’habiller comme il le souhaite, il faut rester professionnel et opter pour des vêtements adaptés au secteur d’activité ( voici un article intéressant à lire à ce sujet ) pour lequel vous postulez.  Bref, choisissez une tenue dans laquelle vous vous sentez à l’aise mais qui restent appropriée au contexte. Cela contribuera à transmettre une bonne image de vous et à partir du bon pied dans votre recherche d’emploi.

Lors de votre premier rendez-vous professionnel, il est fondamental d’arriver à l’heure ou même à l’avance d’environ 5-10 minutes.  Afin d’estimer le temps de trajet et réduire le risque d’être en retard le jour j, nous vous conseillons de tester l’itinéraire quelques jours avant la date fixée. Si malgré cela vous rencontrez un imprévu le jour J, prenez soins d’avertir le recruteur et le prévenir du retard.

Préparez votre discours à l’avance sans rien apprendre par cœur. Présentez-vous de façon naturelle et sincère en décrivant votre parcours académique et vos expériences professionnelles. Se préparer à l’avance peut vous aider à éviter les tics de langage et à rendre votre discours plus fluide. Pour structurer votre discours vous pouvez suivre votre curriculum en mettant en valeurs vos savoirs et vos valeurs ajoutées.

Un critère fondamental avant tout type d’entretien c’est de se renseigner sur l’entreprise où vous avez postulé en prenant connaissance à l’avance des ses produits et services, de ses valeurs, de son histoire….

A ce propos, nous vous conseillons de visiter le site internet et les réseaux sociaux de l’entreprise afin d’avoir un maximum d’informations et les dernières actualités (rachat, fusion…)

Si vous montrez que connaissez l’activité, le recruteur aura une bonne impression de vous et percevra votre réelle motivation à intégrer son entreprise. Évitez de réciter du texte par cœur et essayez plutôt de bien argumenter les éléments qui vous ont le plus intéressé(e).

A la fin de tout entretien il est d’usage de demander s’il y a des questions.  Si vous avez lu attentivement la fiche de poste et vous avez effectué des recherches sur l’entreprise, vous aurez sûrement des questions à poser sur votre futur poste (missions, équipe à intégrer, organisation, perspectives d’évolution… ) ou sur l’entreprise (services, produits ou autre). Se montrer curieux(se) et intéressé(e) transmettra votre intérêt et rassurera votre recruteur.

La question de la rémunération 

La rémunération est une question délicate lors d’un entretien. En général, c’est l’employeur qui aborde en premier le sujet en vous demandant vos prétentions salariales.

Afin d’arriver préparé(e) le jour J, nous vous conseillons de vous renseigner au préalable sur la rémunération en vigueur tenant en compte le type de poste, le domaine d’activité et votre niveau d’expérience. Votre proposition doit être en phase avec l’offre du marché local. Vous pouvez vous baser sur des offres d’emploi similaires ou tester des simulateurs comme celui de LinkedIn.

Attention ! Votre proposition doit être en brut et préférablement une fourchette afin de laisser un peu de marge pour la négociation. Si lors de l’entretien, le sujet de la rémunération n’est pas abordé, vous avez le droit  de poser la question à la fin du rendez-vous.

Au niveau posture lors d’un entretien, il est important d’avoir une posture et une attitude appropriée au contexte, avec une posture qui renvoie de la force et de la confiance en soi :

• Evitez de croiser les bras, cette posture peut être interprétée comme un manque d’ouverture vers l’interlocuteur
• Ne mettez pas vos mains sous le bureau, pour éviter de transmettre une impression de « soumission » et de manque de confiance en soi.

En revanche il faut :

• regarder dans les yeux
• sourire de façon naturelle et sincère
• serrer la main de façon ferme afin de transmettre de la sureté.
• écouter attentivement l’interlocuteur
• parler avec une voix posée avec un langage approprié

Un entretien d’embauche dure environ 40-45 minutes. Avant de partir, n’oubliez pas de remercier le recruteur et de lui demander dans combien de temps il vous recontactera ou si vous devrez le recontacter pour avoir une réponse définitive.

Grâce à cet article vous aurez donc compris que se préparer à l’avance à un entretien est vraiment une étape indispensable. Le temps consacré à la réflexion sur votre projet professionnel et sur votre rôle au sein de l’entreprise ne sera pas du temps perdu mais au contraire vous aidera à décrocher plus facilement le poste de vos rêves.