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CALENDRIER

 

POEC : Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective

Admissibilité

  • Savoir lire et écrire
  • Être motivé, s’engager à apprendre
  • Être disponible pour suivre la formation

Niveau de sortie

Insertion à l’apprentissage, possibilité d’intégrer notre parcours TP EC (Titre professionnel Employé Commercial)

Rythme

100 % PRÉSENTIEL
3 mois en centre dont 2 semaines en entreprise

Durée de la formation

3 mois

Prochaine rentrée

À venir

Compétences professionnelles

Ce dispositif de formation a pour objectif de faciliter l’intégration professionnelle des personnes éloignées de l’emploi en les accompagnant individuellement dans leur parcours d’apprentissage.

Objectifs et contexte de la formation

  • Valider un projet professionnel et/ou de formation cohérent avec la réalité du marché du travail et du bassin d’emploi
  • Identifier et développer les compétences transversales nécessaires au métier visé
  • Être capable de s’adapter à un nouvel environnement professionnel, d’intégrer une organisation et un collectif de travail
  • Développer les compétences d’apprentissage nécessaires pour s’intégrer à l’entreprise
  • Signer un contrat d’apprentissage dans les secteurs suivants : L’artisanat, le commerce de proximité et les professions libérales (boucherie, immobilier, pharmacie d’officine, cabinets d’avocats, cabinets médicaux, coiffure, huissiers de justices etc…), et les services de proximité

En savoir plus : Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective

    Programme de la POEC

    La formation allie théorie et pratique, avec mise en situation et exercices pratiques, ateliers collectifs. Un suivi individuel est réalisé : coaching et entretiens individuels, interventions régulières de professionnels, classe inversée et travaux de groupe.

    1. Intégration

    • Atelier brise-glace, présentation croisée du groupe
    • Présentation du parcours de formation et du programme
    • Présentation de l’équipe pédagogique
    • Découverte des outils mis à disposition (livret de compétences, plateforme e-learning, Drive)
    • Comprendre et respecter le règlement intérieur
    • Sensibilisation sur la relation professionnelle

    2. Module 1 – Découvrir mes softs skills et développer la confiance en soi

    • Identifier ses compétences pour les mettre en avant
    • Développer la confiance en soi
    • Identifier ses croyances limitantes pour lever les blocages
    • Gérer son stress et ses émotions

    Atelier hygiène de vie et nutrition :

    • Se sensibiliser à l’importance de l’hygiène de vie
    • Améliorer les conditions et la qualité de vie au travail et dans son quotidien
    • Réaliser son bilan « hygiène de vie »

    3. Module 2 – Savoirs-êtres professionnels et compétences transverses

    • Communication professionnelle et posture professionnelle
    • Communication verbale et non verbale
    • Adopter sa posture professionnelle et sa communication
    • Intégrer efficacement une équipe
    • Collaborer efficacement en formation et en entreprise

    4. Module 3 – Définir et confirmer mon projet professionnel

    • Découvrir l’environnement socio-économique
    • Découvrir les métiers des commerces et services de proximité
    • Définir et confirmer sa motivation pour un métier/une activité
    • Construire son projet professionnel
    • Définition de la mobilité

     

    5. Module 4 – Atelier techniques de « recherche d’emploi et dynamique de recherche de stage, usage numérique »  – Ateliers collectifs avec individualisation et coaching individuel

      • Clarifier son projet professionnel

      • Élaborer une stratégie efficace dans sa recherche

      • Rédiger un CV et une lettre de motivation efficaces

      • Suivre et relancer ses candidatures

      • Gérer la communication non verbale en entretien d’embauche

      • Réaliser une simulation entretien téléphonique

      • Réaliser une simulation d’entretien physique

    Place au numérique :

    • Utiliser l’outil informatique et le Pack-Office
    • Utiliser les réseaux sociaux professionnels pour être visible
    • Atelier : créer son profil sur LinkedIn et développer son réseau professionnel
    • Optimiser son “professional branding”

    6. Module 5 – Remise à niveau et certification voltaire CLÉA ( séquence en FOAD)

      • Modules fondamentaux Projet Voltaire

      • Révision : conjugaison, la concordance des temps

      • Révision : Grammaire, règles sur les accords

      • Révision : orthographe et vocabulaire professionnel, syntaxe, règles de ponctuation

      • Réussir ses écrits professionnels (mails de présentation, proposition de RDV, relance)

    7. Module 6 – Formation métier : techniques de base des métiers de la vente et la relation clients

    • Assurer une veille sur les produits et services proposés par l’enseigne
    • Contribuer à la tenue et à l’animation de l’espace de vente.
    • Participer à la gestion des flux marchandises
    • Contribuer au merchandising
    • Accueillir un client et l’orienter
    • Conduire un entretien de vente
    • Assurer la satisfaction client et gérer les situations conflictuelles
    • Compétences transversales de l’emploi :
      – Communiquer oralement
      – Mobiliser un comportement orienté client et une posture de service
      – Connaître ses produits et ses offres pour mieux les vendre

    Option : Certification en hygiène alimentaire

    Stage en entreprise  Période 1 : découverte de 3 domaines d’activité différents (105 h)

    8. Module 7 – Retour de l’immersion 1

    • Retour sur la seconde période de stage et bilan intermédiaire

    9. Module 8 – Cap vers l’alternance

    • Les enquêtes métiers et les visites d’entreprises
    • L’apprentissage sur mon territoire : identifier les acteurs
    • Comprendre le contrat d’apprentissage : notions de droit du travail, obligations et droits de l’apprenti et de l’employeur, différencier les différents contrats de travail
    • Méthodologie de prospection des entreprises qui recrutent des apprentis
    • Atelier pratique recherche d’alternance
    • Préparer sa période de stage et son immersion

    10. Module 9 – Stage

    • Stage en entreprise Période 2 : 1 semaine dans le domaine d’activité validé (35 h)

    11. Module 10 – Retour de l’immersion 2

    • Retour d’immersion 2 : retours sur la seconde période de stage, bilan final et signature du contrat d’apprentissage

      • Prérequis
      • Savoir lire et écrire
      • Être motivé, s’engager à apprendre
      • Être disponible pour suivre la formation
      • Modalités et accès
      ÉVALUATIONS D’ENTRÉE
      • Entretien de motivation
      • Poursuite d'études
      • Emploi direct, en alternance ou formation dans l’un des secteurs/métiers des branches professionnelles en lien avec la POEC.

      Possibilité de poursuivre avec :

      •  Niveau CAP : TP EC (Employé Commercial), de niveau III

      • Éligibilité
      • Sans emploi
      • Non diplômé
      • Éligibles au contrat d’apprentissage
      • Demandeurs d’emplois éligibles au contrat d’apprentissage
      • Ayant besoin d’un accompagnement pour lever les freins au développement des compétences, à la construction du projet professionnel et à l’intégration dans l’emploi
      • Accréditations et labels
      • Nos partenaires
      • Qualiopi
      TÉLÉCHARGER LE CERTIFICAT

      Organisme de formation – CFA déclaré sous le n° 84 42 03008 42 Dreets Auvergne – Rhône-Alpes | N°UAI : 0422341S

      • Quelques chiffres

      Financement

      Financez votre formation grâce aux dispositifs suivants :

      • Financement CPF
      • Pôle Emploi (AIF)
      • Contrat de professionnalisation
      • Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle
      • PRO A (statut salarié)
      • Plan de Développement des compétences (statut salarié)

      Nous mettons à votre disposition

      Nous sommes ravis de mettre à votre disposition les ressources nécessaires pour vous accompagner dans votre parcours de formation et d’intégration professionnelle.

      • Dotée d’une solide expérience sur le terrain, notre équipe de formateurs est prête à vous transmettre leurs connaissances et leur expertise
      • Vous bénéficiez de votre premier équipement
      • Nos locaux sont adaptés aux normes d’accueil des personnes à mobilité réduite (PMR)
      • Une salle de formation et un plateau technique équipés des dernières technologies sont à votre disposition pour mettre en pratique ce que vous apprenez en classe
      • Un espace détente et de restauration est ouvert à tous afin de recharger vos batteries entre vos séances de formation

      Chez Pro-Fyl Conseil & Formation, vous n’êtes pas seul ! Nos chargées de relation entreprises sont là pour vous aider à chaque étape de votre parcours. De la recherche d’une entreprise pour votre stage, jusqu’à votre intégration dans le monde professionnel.
      Tout au long de l’année, nous organisons des actions collectives et individuelles. Notre but? Vous soutenir dans la concrétisation de votre projet professionnel :

      • Des ateliers sur les techniques de recherche d’emploi (rédaction de votre CV, préparation de vos entretiens et trouver des opportunités sur le marché du travail)
      • Des événements de job dating, dans lesquels vous pourrez rencontrer des recruteurs et des entreprises proposant des opportunités d’emploi
      • Un coaching individuel, pour vous aider à définir vos objectifs professionnels et à élaborer une stratégie pour les atteindre
      • Des animations et des challenges entre les différentes promotions, afin de favoriser l’échange entre les apprenants et la collaboration en équipe

      Accessibilité, handicap et inclusion

      Pro-Fyl Conseil & Formation, s’ engage dans une démarche d’inclusion, où chaque apprenti, quel que soit son parcours ou ses besoins, est au centre de nos préoccupations. Nous avons soigneusement conçu nos programmes de formation afin de garantir un accès complet et équitable à tous nos apprenants, y compris les personnes en situation de handicap.
      Par ailleurs, notre établissement à Saint-Étienne est labellisé H+. En d’autres termes, cette mention certifie la facilité d’accès aux locaux pour les PMR (Personnes à Mobilité Réduite). Nous nous assurons que chaque apprenti bénéficie d’un accompagnement personnalisé, fondé sur une pédagogie adaptée et bienveillante. Notre équipe accompagne chaque étudiant (y compris avec des besoins spécifiques), c’est pourquoi nous encourageons activement nos élèves à partager leurs éventuelles demandes avec nous. Cela nous permet de travailler ensemble sur la mise en place d’ adaptations nécessaires afin d’ assurer leur réussite.
      Chez Pro-Fyl Conseil & Formation, nous croyons que la diversité est une force et que l’inclusion est essentielle pour créer un environnement d’apprentissage enrichissant pour tous.

      Nos formations certifiantes Pro-Fyl Conseil & Formation

      Formations longues et/ou certifiantes

      Préparation Opérationnelle à l’emploi collective/ | Insertion à l’apprentissage

      • NIVEAU REQUIS : Savoir lire et écrire
      • DURÉE DE FORMATION : 3 mois
      • RYTHME : Stage (3 mois de formation, dont 2 semaines en entreprise)
      DÉCOUVRIR

      Titre professionnel : Employé Commercial (EC) | Niveau CAP

      • NIVEAU REQUIS : Brevet
      • DURÉE DE FORMATION : 1 an
      • RYTHME : Stage (330 heures de formation, dont 70 heures en entreprise)
      DÉCOUVRIR

      Titre professionnel : Conseiller de Vente (CV) | Niveau BAC

      • NIVEAU REQUIS : CAP
      • DURÉE DE FORMATION : 1 an
      • RYTHME : à définir pour les sessions à venir
      DÉCOUVRIR

      Titre professionnel : Conseiller Relation Client à Distance (CRCD) | Niveau BAC

      • NIVEAU REQUIS : CAP
      • DURÉE DE FORMATION : 1 an
      • RYTHME : Stage (1 an de formation, dont 2 à 3 semaines en entreprise)
      DÉCOUVRIR

      Titre professionnel : Négociateur Technico- Commercial (NTC) | Niveau BAC+2

      • NIVEAU REQUIS : BAC
      • DURÉE DE FORMATION : 1 an
      • RYTHME : à définir pour les sessions à venir
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      Titre professionnel : Formateur professionnel d’Adultes (FPA) | Niveau BAC+2

      • NIVEAU REQUIS : BAC
      • DURÉE DE FORMATION : 1 an
      • RYTHME : à définir pour les sessions à venir
      DÉCOUVRIR

      Titre professionnel : Développeur Web et Web Mobile (DWWM) | Niveau BAC+2

      • NIVEAU REQUIS : BAC
      • DURÉE DE FORMATION : 1 an
      • RYTHME : Stage (1049 heures de formation et 280 heures de stage)
      DÉCOUVRIR

      Formations courtes

      Santé, Sécurité et Prévention

      • 8 FORMATIONS DISPONIBLES
      • NIVEAU REQUIS : Aucun
      • DURÉE DE FORMATION : 1 à 2 jours

      Quelques chiffres
      100 % taux de maintien de la session
      95 %       taux de satisfaction basé sur les quatre dernières années

      DÉCOUVRIR

      Gestion administrative et bureautique

      • 4 FORMATIONS DISPONIBLES
      • NIVEAU REQUIS : Aucun
      • DURÉE DE FORMATION : 2 à 13 jours

      Quelques chiffres
      100 % taux de maintien de la session
      85 % taux de satisfaction basé sur les quatre dernières années

      DÉCOUVRIR

      Efficacité personnelle

      • 3 FORMATIONS DISPONIBLES
      • NIVEAU REQUIS : Aucun
      • DURÉE DE FORMATION : 2 à 7 jours

      Quelques chiffres
      100 % taux de maintien de la session
      92 %       taux de satisfaction basé sur les quatre dernières années

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      Marketing et Communication

      • 6 FORMATIONS DISPONIBLES
      • NIVEAU REQUIS : Aucun
      • DURÉE DE FORMATION : 2 à 4 jours

      Quelques chiffres
      100 % taux de maintien de la session
      89 %       taux de satisfaction basé sur les quatre dernières années

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